Bedrijfscultuurscan
.png)
Wat levert het jou op?
De Bedrijfscultuurscan geeft concrete handvatten voor HR- en organisatiebeleid. Je krijgt scherpe inzichten en input voor strategische keuzes en verbeteracties.
Een positieve bedrijfscultuur motiveert. Tevreden medewerkers zijn productiever, innovatiever en leveren betere prestaties – en dat voelen klanten ook.
We maken de onzichtbare delen van je bedrijfscultuur zichtbaar. Ontdek waar het écht goed gaat en waar kansen liggen – onderbouwd met input van je medewerkers.
Een sterke bedrijfscultuur houdt mensen aan boord. Minder personeelsverloop betekent behoud van kennis, continuïteit in teams én lagere wervings- en inwerkkosten.
Verloop, verzuim, burn-out en slechte samenwerking brengen kosten met zich mee. Een positieve bedrijfscultuur voorkomt deze problemen en verhoogt de efficiëntie.
Add a Title
Inzichten
Minder verloop
Kosten besparen
Blije medewerkers
Input voor beleid
De vijf fases voor het meten van jouw bedrijfscultuur
01
Voorbereiding
We beginnen met een intakegesprek op locatie. Samen bespreken we de doelen en verwachtingen van de cultuurscan en stellen deze vast.
02
Inventarisatie
Welke thema's spelen er in jouw organisatie?
Uitvoeren van een vooronderzoek om de thema's voor de cultuurscan vast te stellen die het meeste leven bij de medewerkers.
03
Ontwikkeling & Uitvoering
Op maat maken van de cultuurscan vragenlijst voor jouw organisatie, op basis van het intakegesprek en het vooronderzoek. We zetten de cultuurscan uit in jouw bedrijf, monitoren deze en zijn bereikbaar voor vragen.
04
Analyse & Rapportage
Analyseren van de resultaten van de cultuurscan en opstellen van een rapportage met conclusies en concrete aanbevelingen.
05
Verbeterplan & Implementatie
De presentatie van de uitkomsten en concrete aanbevelingen waarbij we focussen op het verschil tussen de gewenste cultuur en de huidige cultuur. Er is ruimte voor vragen en dialoog. Voor de implementatie van het verbeterplan is het mogelijk om vervolgstappen met ons af te spreken.
Meer weten over onze aanpak? Channa legt het uit in deze video.
Vrijblijvend kennismaken?
Neem contact op voor meer informatie.
Over Bedrijfscultuurscan
Bij Bedrijfscultuurscan helpen we organisaties om hun cultuur meetbaar, bespreekbaar en ontwikkelbaar te maken. Met onze cultuurscan krijg je scherp inzicht in wat er leeft op de werkvloer en hoe je als werkgever nog beter kunt aansluiten bij de behoeften van je medewerkers.
Maar wat is 'organisatiecultuur' nu precies?
Organisatiecultuur is de manier waarop mensen binnen een organisatie met elkaar omgaan, samenwerken en besluiten nemen. Het is de optelsom van gedeelde waarden, overtuigingen, gewoonten en gedragingen – vaak onzichtbaar, maar wel merkbaar in de dagelijkse praktijk.
Denk aan hoe er gecommuniceerd wordt, hoe successen gevierd worden, of er ruimte is voor feedback, en hoe veilig mensen zich voelen om zichzelf te zijn. Al deze elementen vormen samen het ‘karakter’ van een organisatie.
Een gezonde organisatiecultuur zorgt voor betrokken medewerkers, een prettige werksfeer en betere prestaties. Door bewust stil te staan bij de cultuur en waar nodig bij te sturen, maak je je organisatie toekomstbestendiger én aantrekkelijker als werkgever.
Bedrijfscultuurscan onderdeel van Trices
Wij geloven dat een sterke organisatiecultuur de sleutel is tot duurzame groei, betrokken medewerkers en minder verloop. Wij helpen kleine en middelgrote bedrijven om hun cultuur écht te begrijpen. Niet alleen met cijfers, maar met context, gevoel en actie.
Meer weten over ons?
Joep legt het graag uit.
Met onze cultuurscan brengen we in kaart wat er speelt binnen organisaties, wat goed gaat én waar ruimte ligt voor verbetering. Geen dikke rapporten die in een la verdwijnen, maar heldere inzichten, vertaald naar concrete actiepunten.
We combineren psychologisch inzicht, ervaring in HR en organisatieontwikkeling met een frisse blik van buitenaf. Zo zorgen we voor verandering die gedragen wordt door medewerkers, en past bij de missie van jouw organisatie.
Of je nu werkt met een team van 10 of 100: wij helpen je bouwen aan een werkomgeving waarin mensen zich gezien, gehoord en gemotiveerd voelen.
Over ons
Organisatie antropoloog - Lara heeft een fascinatie voor gedrag van mensen in organisaties. Ze adviseert over wat er goed gaat en nog belangrijker, wat beter kan.
Eigenaar - Als eigenaar is Joep van alle marken thuis. Hij heeft ruime ervaring in het verbeteren van processen en het coachen van teams.
Medewerker bedrijfscultuurscan - Channa is van nature nieuwgierig en analytisch. Ze is meester in het opzetten van vragenlijsten en het analyseren van data.
De kosten
De Bedrijfscultuurscan kost €3.250,- excl. BTW.
Dit betreft het uitvoeren van de Bedrijfscultuurscan tot 20 deelnemers.
Voor grotere groepen en aanvullende opdrachten worden aparte prijsafspraken gemaakt.
Neem contact met ons op voor de mogelijkheden voor een vrijblijvende kennismaking.
Voor als je je afvraagt...
-
Wat is een cultuurscan precies?Een cultuurscan brengt de huidige organisatiecultuur in kaart, op basis van input van je eigen medewerkers. Zo krijg je inzicht in hoe je bedrijf van binnenuit wordt beleefd, inclusief sterke punten en verbeterkansen.
-
Waarom zou ik een cultuurscan laten doen?Omdat de bedrijfscultuur bepaalt of mensen blijven, groeien, gemotiveerd zijn en samenwerken. Met een cultuurscan krijg je concrete input voor HR-beleid, teamontwikkeling en een basis voor groei van je organisatie.
-
Hoe werkt het traject van de cultuurscan?Het traject bestaat uit een intakegesprek, een korte voorenquête, het uitzetten van een uitgebreide vragenlijst, analyse van de resultaten, rapportage en een eindpresentatie. Na afronding van het traject kunnen we ook helpen bij het implementeren van verbeteracties.
-
Hoeveel tijd kost het mijn organisatie?Voor het management en/of HR zijn er meerdere momenten van contact. Voor het intakegesprek op locatie plannen we 2 uur in. Na het vooronderzoek en na het opstellen van de cultuurscan zijn er twee korte momenten (30 min) van terugkoppeling. Na het analyseren van de resultaten wordt er een presentatie gegeven met aanbevelingen en ruimte voor vragen. Hier plannen we 2 uur voor in. Voor medewerkers duurt het invullen van het vooronderzoek 5-10 minuten. Het invullen van de cultuurscan zelf is het grootste onderdeel, dat duurt zo’n 15-30 minuten. We zorgen voor minimale belasting, met maximaal resultaat.
-
Wat kost een cultuurscan?De kosten van een Bedrijfscultuurscan beginnen vanaf €3.250 (excl. btw) bij een organisatie tot 20 medewerkers. Bij een grotere organisatie of team maken we een offerte op maat.
-
Hoe lang duurt het traject van het uitvoeren van de Bedrijfscultuurscan?De Bedrijfscultuurscan wordt op maat gemaakt voor elke organisatie. De doorlooptijd is onder andere afhankelijk van de grootte van het bedrijf en de beschikbaarheid van betrokkenen. Gemiddeld duurt het traject tussen de 8 en 12 weken – van het eerste contactmoment tot de eindpresentatie. In deze periode is ook de reactietijd opgenomen waarin medewerkers de vragenlijst kunnen invullen. We streven ernaar om het proces zo efficiënt mogelijk te laten verlopen, zonder in te leveren op kwaliteit of betrokkenheid.
-
Is de scan online of op locatie?De scan wordt grotendeels digitaal uitgevoerd. Voor het intakegesprek komen we graag op locatie. De eindpresentatie kan online of live plaatsvinden, afhankelijk van jullie voorkeur.
-
Wat doen jullie met onze data?We gaan uiterst zorgvuldig om met privacy en gegevensbescherming. Alles wordt verwerkt volgens de AVG. Er worden geen individuele antwoorden gedeeld of opgeslagen buiten het doel van dit onderzoek.
-
Hoe groot moet mijn bedrijf zijn voor een cultuurscan?De cultuurscan is geschikt voor organisaties vanaf ongeveer 10 medewerkers. We passen de aanpak aan op kleine teams (tot 20), middelgrote bedrijven (20–100) of grotere organisaties.
-
Wie voert de bedrijfscultuurscan uit?Onze ervaren medewerkers voeren de cultuurscan uit en zijn ook het aanspreekpunt bij vragen.
-
Waar voeren jullie de bedrijfscultuurscan uit?Ons kantoor is gebaseerd in Alphen aan den Rijn. Het intakegesprek en de presentatie van de resultaten voeren wij uit op locatie van de opdrachtgever, bij jullie op kantoor dus! Tussentijdse gesprekken en de eindpresentatie kunnen ook online plaatsvinden als dit voor beide partijen de voorkeur heeft.
-
Kunnen jullie ook helpen met de opvolging van de resultaten?Zeker. We bieden begeleiding bij het implementeren van verbeteracties, (team)coaching en procesverbetering. Ook kunnen we een herhaalscan uitvoeren na 6 of 12 maanden.